UniverSale Training & Coaching
Available now!
The Netherlands is a popular country for internationals to move to. Once arrived, many of them experience some kind of a culture shock. Why? Because, unlike what many people (including the Dutch themselves) believe
Samenwerken zonder grenzen
De wereld wordt steeds kleiner. Of steeds groter. Het is maar net hoe je het ziet. En de kans dat je in contact komt met andersdenkenden, mensen met een andere culturele achtergrond dan die van jezelf, wordt steeds groter.
Werk jij in een internationale werkomgeving? Dan komen de volgende voorbeelden je vast bekend voor:
- een collega die regelmatig zijn deadlines mist, terwijl jij wel je werk af hebt
- een team waarin de ene collega initiatief toont en de ander helemaal niet
- en als je dan eens ongezouten je mening geeft, dan geven de betreffende collega’s niet thuis of ze zijn direct op hun teentjes getrapt.
Het resultaat: frustratie
Onbegrip
In veel organisaties is sprake van onderling onbegrip, zeker wanneer er in zo’n organisatie mensen met verschillende culturele achtergronden samenwerken. Dat verloopt lang niet altijd vlekkeloos. De kernwaarden van die collega’s komen niet overeen, waardoor wederzijdse verwachtingen niet of maar half uitkomen.
En dat wringt. Het maakt de onderlinge samenwerking niet alleen moeilijker, het verstoort ook de onderlinge verhoudingen, de motivatie en het plezier op de werkvloer.
Bewustwording
Veel collega’s en leidinggevenden van internationals gaan ervan uit dat zij zich wel even aanpassen aan hun Nederlandse werkomgeving. Dat is normaal, toch? Maar dat is meestal niet zo vanzelfsprekend als het lijkt. Het is nu eenmaal niet heel eenvoudig om dingen op z’n Nederlands te doen.
Andersom werkt het natuurlijk ook. Als jij je als Nederlander iets meer bewust bent van jouw eigen culturele waarden en normen, dan begrijp je ook beter dat een ander andere drijfveren heeft dan jij en dus anders met situaties omgaat. Dit begrip heb je nodig om in de wereld van vandaag echt met anderen in contact te komen.
Diversiteit als toegevoegde waarde
Met de juiste training en begeleiding is diversiteit op de werkvloer een enorme plus voor teams en organisaties. Alle collega’s dragen namelijk meer bij dan alleen hun vakkennis! Met hun eigen, frisse, culturele invalshoeken, kunnen zij organisaties doen groeien en bloeien. Frustraties en verstoorde verhoudingen zijn relatief eenvoudig te vervangen door slagkracht en werkplezier.
Echt contact en oprechte interesse in elkaar en elkaars voorkeursgedrag zijn essentiële ingrediënten voor een fijne samenwerking die voor iedereen voelt als winst.
Anders is leuk
UniverSale helpt internationale organisaties te groeien en bloeien. Door middel van masterclasses, trainingen op maat en persoonlijke coaching brengt UniverSale mensen bij elkaar. Diversiteit is dan ineens geen probleem meer, maar een pré. Anders is leuk!
Meer informatie over Nederlanders in de wereld vind je in het gratis E-book op deze website.
KLANTERVARINGEN
De workshop sales van UniverSale heeft ons meer inzicht gegeven in het salesproces. De inhoud was toegespitst op onze eigen leerdoelen en de ochtend was lekker gevarieerd en informeel. We hebben nu de juiste tools en de juiste mindset om verder met sales aan de slag te gaan. Hilde heeft ons laten zien dat verkopen iets heel menselijks is. De drempel om te starten is nu een stuk lager. We hebben er zelfs zin in!
CONTACT
Nieuwsgierig geworden? Of gewoon zin in een leuk gesprek? Bel of mail mij dan of leg een linkje via LinkedIn. Het onderstaande formulier invullen mag natuurlijk ook. Ik zie jouw berichtje graag verschijnen. Tot snel!